VIL DU HAVE UDDANNET DINE SÆLGERE?
REMOTE UDDANNELSE TIL DETAIL
Alt er skræddersyet ud fra et mål om at øge basket size, kundestrøm, NPS og konverteringsraten. Du får en uddannelse som skaber minimalt niveau af forstyrrelse i hverdagen, men maksimal effekt på resultaterne. Flere og flere danske detailkæder vælger Retail Akademi fordi det er et seriøst bud på uddannelse til detail.
KPI BASERET
Øg din Basket size, kundestrøm, kundetilfredshed eller konverteringsrate.
SPAR PÅ RESSOURCERNE
Plug n play – I skal bruge et minimum af interne ressourcer for at komme igang.
SKAB FORANDRINGER
Med minimum af forstyrrelse, skabes maksimal effekt på resultaterne
KLÆDT PÅ
Gennem et dynamisk lælringsunivers bliver sælgerne klædt på til at møde kunderne.
AKTIONSBASERET LÆRING
Ved klassisk uddannelse går medarbejderne hjem med hænderne over hovedet, og fortsætter som de plejer. På Retail Akademi sikres implementeringen ved daglige og ugentlige temaer.
DASHBOARD
Ofte udebliver effekten af uddannelse fordi lederne ikke kan følge med og følge op. Hos Retail Akademi kan du følge dine medarbejderes udvikling og indsats.
MICRO-LEARNINGS
Tiden i Retail er under pres og skal bruges hvor den skaber mest værdi. Derfor er Retail Akademi designet så det skaber varige ændringer i adfærden på under 10 minutter dagligt.
DEN STORE UDFORDRING
Hvordan får vi gjort op med lange kursusdage uden målbar effekt på resultaterne?
De seneste 10 år har den største udfordring i uddannelsesindustrien været, at omsætte det deltagerne lærer i kursuslokalet til resultatskabende handlinger i kundefronten. Alt for ofte forlader deltagerne et kursus med en intention om at ændre adfærd, men når de møder hverdagen forbliver alt ved det gamle.
SE EN LØSNING PÅ UDFODRINGEN
DE STORE DILEMMAER
VI SKABER KREATIVE LØSNINGER
Hvordan uddanner man sine medarbejdere, uden at tage dem ud af driften? Hvordan sikres maksimal udviklingseffekt, samtidig med at medarbejderne passer deres job? Her kommer løsningen!
Peer-to-Peer træning
Retail Akademi indeholder de nyeste og mest effektive læringsmetoder. Herunder Peer-to-Peer træning hvor 2 medarbejdere hjælper hinanden med at skabe bedre resultater. Det skaber engagement og styrker samarbejdet.
Adfærds-tweeks
For at skabe varige adfærdsændringer skal det ske i små konstante ændringer. Adfærds-tweeks går netop ud på at blive en smule bedre idag, end du var igår. Når det gentages, bliver dine medarbejdere rigtig gode efter 100 dage.
Tilpasset alle platforme
Uanset om dine medarbejdere foretrækker læring på en computer, en ipad eller en telefon, så tilpasser Retail Akademi sig helt automatisk. Det giver den bedste brugeroplevelse!
Gør dine sælgere mere succesfulde og dine kunder gladere.
100 dage med fuldt fokus
Retail Akademi kick-startes med 100 dages fuldt fokus på læring og udvikling. Med 14 målrettede uge-temaer bliver fokus skærpet og læringen accelereret. Alle medarbejdere aktiveres automatisk på daglig basis og ved hjælp af det specialudviklede program fastholdes et konstant fokus på at skabe bedre resultater.
LÆS MERE OM 100 DAGES LÆRING
Du kan følge det hele
Med det integrerede dashboard kan du hele tiden følge med i dine medarbejderes udvikling og gribe dem som mod forventning falder bagud.
Det er uden tvivl markedets mest tilgængelige opfølgningsværktøj, som sikrer implementering, gennemsigtighed og engagement.
LAD OS SNAKKE SAMMEN
BOOK EN DEMO
Er du nysgerrig og vil se hvordan Retail Akademi fungerer i praksis eller høre mere om hvordan du og dine medarbejdere kan få adgang til denne nye måde at arbejde med uddannelse – så ring til os eller lad os ringe dig op.
HVILKE KRÆFTER STÅR BAG RETAIL AKADEMI?
VORES TEAM AF DETAIL SPECIALISTER
Vi har samlet specialister i detailsalg og uddannelse i detail. Den brede baggrund skaber et seriøst fundament og sikrer at Retail Akademi hele tiden optimeres for mest mulig effekt.
Emil Hejlskov
42 14 40 05
Har de seneste 10 år dedikeret sin indsats til at skabe resultater gennem elæring og undervisning.
Thomas Klamer
28 14 66 69
Har i mere end 20 år undervist i salg og ledelse i brancher i dansk detailhandel.
Sonni Bartsch
30 11 68 69
Har i mere end 5 år arbejdet med optimering af kunderejsen med særligt fokus på dansk detailhandel
Klaus Knudsen
31 55 00 55
Er vokset op i detailsalg og er dedikeret til at dele ud af hans erfaringer fra tiden hvor han drev sine egne butikker
Lars Boisen
23 71 91 97
Har de senest 15 år undervist i salg og ledelse og hjulpet teams til at nå nye højder
Lars Fogtmann
61 55 68 55
Har i mere end 10 år hjulet mennesker med at forløse deres potentiale og finde deres indre drivkraft.
Poul Nielsen
31 40 01 14
Har med en baggrund i marketing arbejdet med optimering af brands og teams i de seneste rigtig mange år.
VI ELSKER AT DELE UD AF DEN
NYESTE VIDEN
Bliv klogere på salg, salgsledelse, udvikling og effekten af Retail Akademi i vores blog.
6 problemer og løsninger for uddannelse i detailhandlen
MICRO-LEARNINGS SKABER UDVIKLING Problem Ressourcerne i detailhandelen er mere og mere under pres og for at vækste og få succes er det vigtigt at sælgerne bruger deres primære tid på[…]
Read more
Hvorfor alle som arbejder med uddannelse bør overveje at anvende microlearning som en del af deres læringsdesign?
6 studier om microlearnings opsummeret så du kan bruge det.
Read more