100 dages fokus

Online uddannelse til detail

100 dages fokus

Dine medarbejderes aktivitet kickstartes med fokus hver dag i 100 dage. Fokus fastholdes gennem flere forskellige fokusskabende mekanismer.

Omdrejningspunktet er uge-temaer og micro-learnings.

I alt 14 uge-temaer kommer dine medarbejdere igennem, og hvert enkelt tema er designet for at skabe et adfærds-tweak. Dvs en lille justering i medarbejderens adfærd eller holdning.

De forskellige temaers rækkefølge er designet, så hvert tema hele tiden bygger oven på det forrige.

Resultatet er et forløb som rykker ved dine medarbejderes vaner, og skabe nye rutiner i hverdagen. Nøglen til forandringen er gemt i at lade kontraster mødes, i kombination med at den konstante kontinuerlighed.