Forfatter: EmilHejlskov

Online uddannelse til detail

WEBINAR:Hvad er Retail Akademi?

Webinar om Retail Akademi. Kig med og bliv inspireret.

6 problemer og løsninger for uddannelse i detailhandlen

MICRO-LEARNINGS SKABER UDVIKLING Problem Ressourcerne i detailhandelen er mere og mere under pres og for at vækste og få succes er det vigtigt at sælgerne bruger deres primære tid på kontakten med kunderne. Derfor nedprioriteres uddannelse ofte og bliver i bedste fald til et par dage om året. Løsning For at give medarbejderne et kompetenceløft…
Læs mere

De 6 vigtigste fordele ved anvendelse af Microlearning

De 6 vigtigste fordele ved microlearning

Microlearning – hvordan fungerer det i praksis?

Se et eksempel på microlearning omkring præsentationsteknik.

Hvor meget kan man lære på 2 minutter?

Det er et godt spørgsmål. Så kig med når Lars Fogtmann giver dig svaret. Micro-learnings bygger bro mellem læring og praksis ved at gøre læringen så målrettet at den kan omsættes øjeblikkeligt. Vi har en filosofi om at; Bruger en medarbejder ikke det de har lært på den første kunde de møder efter træningen, er…
Læs mere

Dashboard giver overblik

Sådan holder du overblik over dine medarbejderes udvikling.

Learning Transfer – Den store udfordring

Hvordan sikres det at deltagerne på et uddannelsesforløb anvender det de lærer?

100 dages fokus

Dine medarbejderes aktivitet kickstartes med fokus hver dag i 100 dage. Fokus fastholdes gennem flere forskellige fokusskabende mekanismer. Omdrejningspunktet er uge-temaer og micro-learnings. I alt 14 uge-temaer kommer dine medarbejdere igennem, og hvert enkelt tema er designet for at skabe et adfærds-tweak. Dvs en lille justering i medarbejderens adfærd eller holdning. De forskellige temaers rækkefølge…
Læs mere